Незалежна ад таго, дзе вы працуеце, важна палепшыць здароўе і прадукцыйнасць супрацоўнікаў.Па дадзеных Сусветнай арганізацыі аховы здароўя (СААЗ), адной з самых сур'ёзных праблем са здароўем супрацоўнікаў з'яўляецца недахоп фізічнай актыўнасці, які павялічвае рызыку сардэчна-сасудзiстых захворванняў, дыябету, атлусцення, рака, гіпертаніі, астэапарозу, дэпрэсіі і трывогі.Яшчэ адной праблемай здароўя супрацоўнікаў з'яўляюцца звязаныя з працай захворванні апорна-рухальнага апарата (РСМ): каля 1,8 мільёна работнікаў паведамляюць пра такія захворванні, як запясцевы канал і траўмы спіны, і каля 600 000 работнікаў маюць патрэбу ў адпачынку, каб акрыяць ад гэтых траўмаў.
Працоўнае асяроддзе можа мець станоўчы або адмоўны ўплыў на гэтыя рызыкі для здароўя, у тым ліку на прадукцыйнасць і агульную задаволенасць.Вось чаму здароўе супрацоўнікаў, у тым ліку псіхічнае, важна як для прыватных асоб, так і для кампаній.
Згодна з даследаваннем Гэлапа ў 2019 годзе, больш шчаслівыя супрацоўнікі больш актыўна займаюцца сваёй працай, і з часам шчасце можа яшчэ больш узрасці.
Адзін са спосабаў, якім працадаўцы могуць палепшыць працоўнае асяроддзе і станоўча паўплываць на самаадчуванне супрацоўнікаў, - гэта эрганоміка.Гэта азначае выкарыстанне індывідуальных памяшканняў замест універсальнага падыходу да ўладкавання офіса для забеспячэння бяспекі, камфорту і здароўя супрацоўнікаў на працоўным месцы.
Для многіх людзей праца дома азначае знайсці ціхі куток і стварыць працоўную прастору ў шматлюднай сям'і, дзе жывуць некалькі рабочых або студэнтаў.У выніку нярэдкія часовыя працоўныя месцы, якія не забяспечваюць добрую эрганоміку.
Як працадаўца, паспрабуйце наступныя прапановы, каб палепшыць здароўе вашых аддаленых супрацоўнікаў:
Зразумейце працоўнае асяроддзе кожнага супрацоўніка
Спытаеце аб індывідуальных патрэбах працоўнай прасторы
Забяспечце эрганамічныя сталы, такія як пераўтваральнік працоўных станцый і падстаўкі для манітораў, каб стымуляваць больш рухаў
Арганізуйце віртуальныя абеды або сацыяльныя мерапрыемствы для павышэння маральнага духу
Эрганоміка таксама мае важнае значэнне для супрацоўнікаў у традыцыйных офісных памяшканнях, дзе многім супрацоўнікам цяжка стварыць камфортнае персаналізаванае асяроддзе, як дома.
У хатнім офісе ў супрацоўніка можа быць спецыяльнае крэсла з паяснічнай падтрымкай, рэгуляваная падстаўка для манітора або мабільны стол, які можна адрэгуляваць у адпаведнасці з яго перавагамі і патрэбамі.
Разгледзім наступныя варыянты для вашага офіса:
Прапануйце супрацоўнікам стандартызаваны набор эрганамічных прадуктаў на выбар
Прапануйце персаналізаваныя эрганамічныя ацэнкі сертыфікаванымі спецыялістамі, каб працоўныя прасторы адпавядалі патрэбам кожнага карыстальніка
Запытвайце водгукі ад супрацоўнікаў аб зменах
Памятайце, што інвестыцыі ў здароўе супрацоўнікаў таго вартыя, калі гэта спрыяе павышэнню прадукцыйнасці і маральнага духу.
Стварэнне пераваг для гібрыдных супрацоўнікаў
Гібрыдныя каманды ў офісе могуць быць супрацоўнікамі, якім больш за ўсё патрэбна эрганамічная падтрымка.Апытанне 2022 года паказала, што супрацоўнікі з гібрыдным графікам адзначаюць, што адчуваюць сябе больш эмацыянальна знясіленымі, чым тыя, хто працуе поўны працоўны дзень выдалена або ў офісе.
Гібрыдныя супрацоўнікі маюць розныя працоўныя ўмовы і распарадак дня ў розныя дні тыдня, што ўскладняе адаптацыю да кожнага асяроддзя.Многія гібрыдныя работнікі цяпер прыносяць на працу ўласныя прылады, у тым ліку ноўтбукі, маніторы і клавіятуры, каб стварыць больш камфортную працоўную прастору, якая адпавядае іх патрэбам.
Як працадаўца разгледзьце наступныя прапановы па падтрымцы гібрыдных супрацоўнікаў:
Забяспечце стыпендыю за эрганамічныя прылады, якія супрацоўнікі могуць выкарыстоўваць дома або ў офісе
Прапануйце віртуальную эрганамічную ацэнку для супрацоўнікаў, якія працуюць у розных месцах
Дазвольце супрацоўнікам прыносіць на працу ўласныя прылады, каб стварыць камфортную працоўную прастору
Заахвочвайце супрацоўнікаў рабіць перапынкі і рухацца на працягу дня, каб пазбегнуць фізічнай бяздзейнасці і звязаных з гэтым праблем са здароўем.
У працоўным асяроддзі, якое пастаянна змяняецца, падтрымка здароўя супрацоўнікаў мае вырашальнае значэнне.Важна клапаціцца пра супрацоўнікаў, адначасова дапамагаючы павысіць прадукцыйнасць і эфектыўнасць.
Час публікацыі: 17 сакавіка 2023 г