Супрацоўнікі з'яўляюцца самымі каштоўнымі нематэрыяльнымі актывамі кампаніі, а эфектыўнасць і талент супрацоўнікаў вызначаюць тэмпы і рост бізнесу. Захоўваць супрацоўнікаў шчаслівымі, задаволенымі і здаровымі - галоўная задача працадаўцы. Гэта ўключае ў сябе забеспячэнне здаровага і пазітыўнага працоўнага асяроддзя, гнуткі адпачынак, бонусы і іншыя льготы для супрацоўнікаў, такія як рэалізацыя праграмы аздараўлення на працоўным месцы.
Што такое аздараўленчая праграма на працоўным месцы? Аздараўленчая праграма на працоўным месцы - гэта форма карысці для здароўя, якая прадастаўляецца працадаўцамі, якая дае супрацоўнікам адукацыю, матывацыю, інструменты, навыкі і сацыяльную падтрымку для захавання здаровых паводзін у доўгатэрміновай перспектыве. Раней гэта былі льготы для супрацоўнікаў буйных кампаній, але цяпер гэта распаўсюджана сярод малых і сярэдніх прадпрыемстваў. Вялікая колькасць доказаў паказвае, што аздараўленчая праграма на працоўным месцы мае мноства пераваг для супрацоўнікаў, у тым ліку зніжэнне колькасці захворванняў і траўмаў, звязаных з працай, павышэнне актыўнасці і прадукцыйнасці працы, скарачэнне прагулаў і эканомію выдаткаў на ахову здароўя.
Многія працадаўцы марнуюць шмат сродкаў на аздараўленчыя праграмы, але заплюшчваюць вочы на маларухомы лад жыцця на працоўным месцы. У той час як для сучаснага офіснага работніка, які сядзіць больш за восем гадзін у дзень, хваробы, звязаныя з сядзячым ладам жыцця, становяцца своеасаблівай праблемай. Гэта можа прывесці да хваравітасці шыйкі маткі, павялічыць рызыку атлусцення, дыябету, рака і нават ранняй смерці, што сур'ёзна ўплывае на здароўе супрацоўнікаў і зніжае прадукцыйнасць працы.
Здароўе супрацоўнікаў вельмі звязана са здароўем бізнесу. Такім чынам, як працадаўцы могуць дзейнічаць, каб палепшыць гэтую сітуацыю?
Для працадаўцаў замест дадатковых мер, такіх як кампенсацыя за траўмы, больш эфектыўна разгледзець магчымасць паляпшэння офіснага асяроддзя, дадаўшы эрганамічную офісную мэблю, напрыклад, сталы з рэгуляванай вышынёй. Даданне сталоў сядзець-стояць у аздараўленчую праграму на працоўным месцы дапамагае супрацоўнікам пазбавіцца ад сядзячай працоўнай паставы, даючы ім больш магчымасцей пераходзіць з сядзячага становішча на стоячае за сталом. Акрамя таго, ключом да стварэння актыўнага працоўнага месца з'яўляецца павышэнне дасведчанасці супрацоўнікаў аб эрганамічнай працы. Новае даследаванне [1] паказвае, што сядзенне на працягу гадзіны або 90 хвілін запар звязана з больш высокім рызыкай смерці, і калі вам даводзіцца сядзець менш за 30 хвілін за раз, гэта найменш шкодны рэжым. Такім чынам, для працадаўцаў вельмі важна навучыць сваіх работнікаў рухацца кожныя 30 хвілін, каб ураўнаважыць рызыку, якая ўзнікае пры працяглым сядзенні.
Стол для сядзення і стаяння адыгрывае значную ролю ў аздараўленчай праграме для супрацоўнікаў і, паводле справаздачы Таварыства кіравання чалавечымі рэсурсамі ў 2017 г., стаў найбольш хутка растучай перавагай для супрацоўнікаў. Укараняючы эрганоміку, кампаніі ствараюць матываванае працоўнае месца, якое павышае прадукцыйнасць супрацоўнікаў і здароўе, гэта доўгатэрміновая карысная і бяспройгрышная праграма.
Час публікацыі: 19 верасня 2022 г